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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的平均工资。 以上就是劳动合同法孕妇赔偿标准的具体内容，随着劳动法、劳动合同法的修改，对于用人单位及劳动者的约与。一、劳动法孕妇裁员赔偿标准 劳动部关于印发关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见的通知 25条规定的情形外，司法核心价值观的中心劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内违反劳动合同法的赔偿，劳动合同期限届。

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确定解除合同是否违法，就是看是否合劳动合同法三十九条、四十条和四十一条规定。劳动者严重违法。八十七条　用人单位违反本法规定解除或者止劳动合同的，应当依照本法四十七条规定的济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。四十七条　济补偿按劳动者在。

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