劳动合同没有写工资是不合法的，上海交通事故解档需要预约吗上海交通事故赔偿一般几十万工资属于劳动合同的必备条款，劳动者可以要求用人单位补正。 《劳动合同法》第十七条规定。一般情况下，公司会与实生签订实协议 实期间有工资吗？ 实生在实单位工作时，上海交通肇事多少时间内报案实单位向实生支付劳动报酬。
按照实生的工资标准的50％－100％支付都可以），上海刑事案件律师起多少作用上海交通肇事责任认定有几种岗位津贴不考虑，因为实生不能胜任岗位全部能力。一般公司会跟实生签订实协议。 实期间有工资吗 实生在实单位工作的同时，实单位支付给实生劳动报酬，实生在实期间受伤害是否属于工伤。
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。实没工资合法吗1、实没工资不合法。根据实时签订的实合同为准，上海事业单位债权债务承接书合同的约定来决定是否支付工资。如签订协议约定提供报酬，上海交通肇事无责任一方逃逸应。
如果是误将试用期表述为实，那么，您与公司签署的是劳动合同。实学生不受《劳动法》保护，实学生与用人单位构不成劳动关系。 而且实生在法律规定上也没有工资，有的单位发的钱叫实补贴。
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试用期合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，上海交通肇事罪谅解书啥时签如果用人单位不同意。实协议上没有写具体的工资，上海刑事故意杀人起诉书辩护但是相应的附上乙工资发放准责，现在准备离职没有按照承诺的给。
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